Um in der Personal-Anwendung für einen Mitarbeiter die Urlaubstage einzutragen, stellen Sie bitte zunächst sicher, dass eine Arbeitsstätte eingetragen ist. Diese finden Sie im Reiter "Arbeitsstätten"
Die Einstellungen dort spielen in diesem Fall eine untergeordnete Rolle.
Wenn das Arbeitgeber-Plugin vorhanden ist, dann erfassen Sie dort bitte eine "Urlaubsgruppe" , wie im Urlaubsgruppen-Beitrag beim Arbeitgeber-Plugin ausgeführt.
Anschließend öffnen Sie den gewünschten Mitarbeiter im "Mitarbeiter"-Reiter und stellen dort gegebenenfalls zunächst sicher, dass der passende Arbeitgeber ausgewählt ist.
Dann klicken Sie beim Mitarbeiter auf den Knopf "Arbeitsstätten" . Es öffnet sich ein Fenster, in dem Sie eine neue Arbeitsstätte hinzufügen können. Wenn Sie dies gemacht haben, dann sieht das Fenster ungefähr wie folgt aus:
Ein Klick auf "Eintritt, Austritt, Urlaub" erweitert das Fenster zu folgender Ansicht:
Hier können Sie entsprechend den Eintritt des Mitarbeiters sowie seine Urlaubsgruppe und das Beschäftigungsverhältnis auswählen.Wenn das Arbeitgeber-Plugin nicht zur Verfügung steht, dann haben Sie entsprechend die Möglichkeit, manuell die Urlaubstage anzugeben.
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.
Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (open3A GmbH, Vertreten durch Dipl.-Inf. Univ. Nena Furtmeier, Schloßbergstraße 47, 86688 Marxheim, ) mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief oder eine E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.
Sie können das Muster-Widerrufsformular oder eine andere eindeutige Erklärung auch auf dieser Webseite elektronisch ausfüllen und übermitteln. Machen Sie von dieser Möglichkeit Gebrauch, so werden wir Ihnen unverzüglich (z.B. per E-Mail) eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs übermitteln.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.
Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistungen während der Widerrufsfrist beginnen sollen, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrages unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.
vorhanden ist, dann erfassen Sie dort bitte eine "Urlaubsgruppe" 
, wie im Urlaubsgruppen-Beitrag beim Arbeitgeber-Plugin ausgeführt.
und stellen dort gegebenenfalls zunächst sicher, dass der passende Arbeitgeber ausgewählt ist.
erweitert das Fenster zu folgender Ansicht: